拖欠工资几天后可以离职？答案是拖欠工资超过30天后，员工可以无条件离职。

，各位老铁！今儿个咱们就来谈谈这个“拖欠工资几天后可以离职”的问题，说实话，搞不好会影响你的工作和生活，咱们就用加点儿，把这个事儿给说清楚。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位按时足额支付劳动者工资是法律规定的义务，老板拖欠工资，那可是违法的，拖欠工资几天后，你就可以拍拍屁股走人呢？答案是超过30天，也就是说，老板拖欠工资超过了30天，你就可以理直气壮地跟他说拜拜了。

咱们再详细说说这个事，你发现老板拖欠工资，首先可以跟老板协商，看看是不是有什么误会特殊情况，老板一直拖着不给，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查，确实存在拖欠工资的情况，劳动监察部门会要求老板支付工资，并对其进行处罚。

你等不及了，觉得跟老板协商无果，那就可以在拖欠工资超过30天后，书面通知老板解除劳动合同，这个时候，你有权利要求老板支付你拖欠的工资和解除劳动合同的经济补偿，老板不同意，你还可以申请劳动仲裁起诉。

你们遇到了拖欠工资的问题，记得要及时采取行动，保护自己的权益，你对这个话题感兴趣，有更多问题，欢迎在评论区留言讨论，关注我们，了解更多劳动法律知识，别忘了，拖欠工资几天后可以离职，保护自己的权益，从我做起！