按照我国《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动者离职后，应该在劳动者离职当天起算，最迟不超过30天内支付完毕工资，超过这个时间，就算违规了。
咱们说得通俗点，就是你离职了，公司必须在30天内把你的工资结算清，要是超过了这个时间，那就违法了，这个规定是为了保障劳动者的权益，防止用人单位故意拖欠工资。
有些人会问，那公司真的拖了，我该怎么办呢？这时候，你可以先和公司协商，看看是什么原因导致的拖欠，公司故意拖欠，你可以向当地的劳动监察大队投诉，直接申请劳动仲裁，维护自己的权益。
还有一点要注意，是因为你自己的原因，比如说没完成工作任务，违反了公司规定，公司可以依法扣除你的一部分工资，但这种情况下，公司也必须在30天内结算清楚，不能无故拖欠。
希望大家都能了解这个规定，保护自己的权益，你有关于“离职后工资拖欠多久算违规”的问题，欢迎在评论区留言讨论，再次访问我们的网站，我们会尽快为你解答。
