拖欠工资超过30天，你就可以提起仲裁了。
，各位今儿个咱们就来谈谈拖欠工资这个头疼事儿，拖欠工资是个啥滋味，大伙儿心里都明白，那可真是“哑巴吃黄连——有苦说不出”，但今儿个我就用，再掺和点，给大伙儿详细解答一下“拖欠工资多久可以提起仲裁”这个问题。
首先啊，拖欠工资超过30天，你就可以去申请仲裁了，这个30天是从你应当拿到工资的那天开始算起，一直算到你正式提出仲裁申请的那天，比如说，你5月份的工资应该5月31号发，但老板一直拖到6月30号还没发，那你就等到7月1号就可以去申请仲裁了。
那为啥是30天呢？因为根据咱们国家的《劳动法》规定，用人单位拖欠工资超过30天，劳动者就有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，这个规定是为了保护劳动者的合法权益，让大伙儿有地方说理。
不过，申请仲裁之前，你最好先和老板协商一下，看看是不是有什么误会特殊情况，老板还是不给解决，那你就得准备材料，去劳动仲裁委员会提交申请了，申请仲裁的时候，记得带上你的劳动合同、工资条、拖欠工资的证明材料等，这些都是很重要的证据。
最后啊，大伙儿遇到拖欠工资的问题，记得及时行动，不要让老板觉得你好欺负，要是还有啥不明白的地方，想了解更多关于拖欠工资的法律知识，就在评论区留言吧，咱们一起讨论，别忘了关注再次访问本网站，获取更多实用信息哦！
那就这样，咱们下回见！记得“拖欠工资多久可以提起仲裁”，有问题就留言，咱们一起解决！
