如何执行工资集体协商实施办法？就是要按照规定步骤，让企业和员工坐下来谈工资，达成共识后，签订协议。
咱就用加点儿，详细给你解答一下这个过程。
**第一步成立协商小组
企业里头，老板和员工都要选出代表，组成个协商小组，这小组不是随便选的，得是能代表大多数人意愿的人。
**第二步收集资料
协商之前，得把企业的经营状况、员工工资水平、行业工资标准等资料都收集齐全，这样谈起来才有依据。
**第三步开协商会
双方代表坐下来，根据收集的资料，开始谈工资，谈的时候，要本着公平、公正、公开的原则，不能搞小动作。
**第四步达成协议
谈拢了之后，就把协商的结果写成协议书，双方签字盖章，这就成了正式的合同。
**第五步公布实施
协议书一签订，就要在企业内部公布，让所有员工都知道，然后按照协议执行。
**第六步监督执行
协议执行过程中，还要有人监督，确保协议的内容得到落实。
执行工资集体协商实施办法，就是让企业和员工之间有个明明白白的商量过程，达成一致后，共同遵守。
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