就是以下四个步骤
准备阶段
协商阶段
签订协议阶段
履行协议阶段
下面我详细给大伙儿说道说道
**准备阶段
工会和企业方都要成立专门的协商小组，选好代表，双方代表要收集相关资料，比如企业经济效益、员工工资水平、行业工资标准等，做好准备。
**协商阶段
双方代表坐下来谈，工会代表要明确提出工人的诉求，企业方也要给出自己的看法，双方要充分协商，达成共识，这个过程要进行好几次谈判。
**签订协议阶段
双方达成一致后，就要把协商的结果写成协议书，这个协议书要详细规定工资标准、工资支付方式、加班费等事项，还要规定协议的有效期。
**履行协议阶段
协议签订后，双方都要按照协议执行，企业方违反协议，工会可以要求企业改正，甚至可以向劳动部门投诉。
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