工资拖欠多少时间可以离职要求赔偿

答案按照我国《劳动合同法》，你的工资被拖欠超过三个月，你就可以要求离职并要求赔偿。

详细解答

工资拖欠是指用人单位未按照劳动合同约定时间、数额支付劳动者工资的，这种情况在实际工作中并不少见，很多劳动者在面对工资拖欠时不知道该如何维护自己的权益。

根据我国《劳动合同法》规定，你的工资被拖欠超过三个月，你就可以要求离职并要求赔偿，这里的三个月是一个时间节点，不是固定的期限，也就是说，从你发现工资被拖欠的那一天起，三个月内你都可以要求用人单位支付工资，用人单位在你要求支付工资后仍不支付，你就可以提出离职并要求赔偿。

你发现工资被拖欠，应该怎么操作呢？你可以和用人单位进行协商，要求支付工资，协商无果，你可以向当地的劳动监察大队进行投诉，请求他们介入调查，劳动监察大队调查后仍无法解决问题，你可以依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。

我们要提醒大家，维护自己的权益是非常重要的，你发现工资被拖欠，一定要及时采取行动，不要等到超过了三个月才去维权，在维权的过程中，一定要依法行事，不要采取过激的。

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